Policies
Equal Opportunity & 非歧视宣言
请向下滚动查看英文版本。
阿拉伯文观点说明(PDF)
中文意见陈述(PDF)
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特殊需要或住宿请求
向无障碍资源提出关于住宿的直接问题或要求;
541-917-4789 or accessibility@sitecata.com 为特殊活动提前至少3个工作日,并尽快
教室或其他新出现的请求. 博天堂官方将尽一切努力满足要求.
博天堂官方是一个平等的机会教育者和雇主.
《博天堂官方网站》
Linn-Benton社区学院不以种族、肤色、宗教为理由进行歧视。
种族、使用母语、国籍、性别、性取向、性别、
性别身份、婚姻状况、残疾、退伍军人状况、年龄或任何其他状况
在其方案或活动中受适用的联邦、州或地方法律保护.
欲了解更多信息,请参见 Board Policy 1015 and Administrative Rule 1015-01. 下列工作人员已被指定处理与……有关的查询
nondiscrimination policies:
对于有关残疾人无障碍和住宿的关注或查询:
联系人:Carol Raymundo, Accessibility Resources
RCH-101, Albany Campus, Albany, OR 97321
541-917-4789
raymundo@sitecata.com
对于学院或博天堂官方工作人员的关注或投诉:
联系人:Heather Mercer,人力资源开发和支持主任,头衔
IX Coordinator
CC-108, Albany Campus, Albany, OR 97321
541-917-4425
mercerh@sitecata.com
关于对学生的关注或投诉:
联系人:Jill Childress,学生行为和拘留经理兼第九条协调员
WH-215, Albany Campus, Albany, OR 97321
541-917-4848
childrj@sitecata.com
歧视或骚扰投诉
如果你觉得你在Linn-Benton的任何互动中受到了歧视
社区大学,或在博天堂官方期间受到他人骚扰,或希望
报告任何关注或投诉, 请浏览这里做一个报告. This and 更多信息可以在这里找到.
Contacts
平权行动干事/Title IX Coordinator: Heather Mercer, CC-108, 541-917-4425
ADA协调员(学生、雇员/申请人): Carol Raymundo, RCH-101, 541-917-4832
Title IX Coordinator: Jill Childress, WH-215, 541-917-4806
En Español
特殊需要或住宿请求
将有关住宿的问题或请求发送到资源:
可拨打541-917-4789或到 accessibility@sitecata.com 特别活动至少提前3个工作日
尽可能满足类或其他需求. 博天堂官方将尽一切努力
满足需求. 博天堂官方是一个教育和就业机构
提供平等的机会.
博天堂官方关于非歧视的完整声明
Linn-Benton社区学院没有种族或肤色歧视。
宗教、族裔、使用母语、国籍、性别、性取向,
性别、性别认同、婚姻状况、残疾、退伍军人身份
武装部队、年龄或任何其他受联邦法律保护的地位,
适用于其方案或活动的州或地方. 要了解更多信息,
consulte la 理事会政策1015 y la 行政条例1015-01. 已任命下列工作人员处理协商
关于非歧视政策:
对于残疾人无障碍和住宿方面的关注或咨询:
联系人:Carol Raymundo, Access Resources
RCH-101, Albany Campus, Albany, OR 97321
541-917-4789
raymundo@sitecata.com
对于学院或博天堂官方工作人员的关注或投诉:
联系人:Heather Mercer,人力资源开发和支持经理兼协调员
del Título IX
CC-108, Albany Campus, Albany, OR 97321
541-917-4425
mercerh@sitecata.com
对于学生的担忧或投诉:
联系人:Jill Childress,学生行为和留校管理员
和第九条协调员
WH-215, Albany Campus, Albany, OR 97321
541-917-4848
childrj@sitecata.com
关于歧视或骚扰的投诉
如果你认为自己在Linn-Benton学校的任何互动中都受到歧视
社区大学,或被他人(在学校期间)骚扰
博天堂官方或想表达担忧或投诉,请到这个页面做
una denuncia: Report It. 这些信息和其他详细信息可以在以下网站找到: Nondiscrimination.